ALÓ CENTRAL MÓVIL COL S.A.S. (en adelante, ALÓ), NIT 901693676-1, representada legalmente por Cristian Camilo Avella Muñoz.
Sedes: Carrera 20 N° 14-75 y Carrera 22 N° 22 Esquina, Yopal, Casanare. Esta política se actualizará cuando se abran nuevas sedes.
Canales digitales: ALÓ no cuenta con página web. Atiende y vende por WhatsApp Business, Instagram (@alo_central_movil), Facebook y TikTok.
Atención de titulares: correo [email protected], teléfono y WhatsApp 315 741 1080, o por escrito en cualquiera de las sedes.
Área responsable de atender solicitudes: Representación Legal, a cargo de Cristian Camilo Avella Muñoz.
ALÓ adopta esta política en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y del Decreto 1074 de 2015 (Libro 2, Parte 2, Título 2, Capítulo 25, que compila el Decreto 1377 de 2013). Aplica a todas las bases de datos de ALÓ y a las de terceros que ALÓ trate como encargado.
ALÓ trata los datos personales conforme a los principios de legalidad, finalidad, libertad, veracidad, transparencia, acceso y circulación restringida, seguridad y confidencialidad. En consecuencia, solo recolecta los datos necesarios para la finalidad informada y no los vende, alquila ni cede a terceros con fines comerciales.
Ley 1581 de 2012, arts. 3 y 4, que también contienen las definiciones aplicables a esta política.ALÓ obtiene la autorización del titular antes de tratar sus datos, por alguno de estos medios:
ALÓ conserva prueba de cada autorización, ya sea el formato firmado o la conversación en la que consta la aceptación, para exhibirla cuando el titular o la autoridad lo soliciten. El simple hecho de escribir a ALÓ o de seguir sus perfiles no se entiende como autorización para recibir publicidad.
Ley 1581 de 2012, art. 9; Ley 527 de 1999, art. 14; Decreto 1074 de 2015, arts. 2.2.2.25.2.2 y 2.2.2.25.2.4.| Titular | Datos | Finalidades principales |
|---|---|---|
| Clientes al detal y mayoristas (y contactos de clientes empresariales) | Identificación, contacto, dirección; IMEI, descripción y estado del equipo; origen del equipo recibido en parte de pago; referencias personales para créditos; historial de compras y garantías; en créditos directos, información financiera y de comportamiento de pago. | Venta, entrega y facturación; servicio técnico y garantías; recepción de equipos en parte de pago y verificación de que no estén reportados como hurtados; estudio, otorgamiento y cobro de créditos directos; trámite de créditos con entidades aliadas; atención de PQR; fidelización y publicidad (solo con autorización opcional). |
| Empleados, ex empleados y candidatos | Identificación, contacto, cuenta bancaria, hoja de vida, referencias, antecedentes judiciales (cuando el cargo lo justifique), contacto de emergencia, huella dactilar, fotografía y datos de salud (incapacidades y certificado de aptitud laboral). | Selección y contratación; afiliación a seguridad social; pago de nómina y prestaciones; control de asistencia; gestión de incapacidades y seguridad y salud en el trabajo; monitoreo de herramientas corporativas; potestad disciplinaria; atención de emergencias. |
| Proveedores personas naturales y contactos de proveedores empresariales | Identificación, RUT, cuenta bancaria, contacto. | Selección, contratación, pagos y cumplimiento de obligaciones contractuales y tributarias. |
| Visitantes de las sedes | Imagen captada por videovigilancia. | Seguridad de personas, instalaciones y bienes. |
Además, los datos de todos los titulares pueden usarse para cumplir obligaciones legales, tributarias y contables, para la prevención del lavado de activos y la financiación del terrorismo, y para atender requerimientos de autoridades competentes.
Reglas especiales para clientes
ALÓ trata como datos sensibles la huella dactilar y la fotografía de los empleados, usadas para el control de asistencia y la identificación, así como la información de salud contenida en incapacidades y certificados de aptitud laboral.
El titular no está obligado a autorizar el tratamiento de datos sensibles. Esta autorización se solicita de forma separada y explícita. Si el empleado no autoriza el uso de su huella, ALÓ le ofrecerá un medio alternativo de registro de asistencia.
ALÓ no recibe ni conserva historias clínicas ocupacionales. Solo recibe el certificado de aptitud que emite el prestador de salud ocupacional. Los datos de salud se consultan únicamente por el personal que los necesita para la gestión laboral.
Ley 1581 de 2012, arts. 5 y 6; Decreto 1074 de 2015, art. 2.2.2.25.2.3.Las sedes cuentan con cámaras de seguridad en todas las áreas, excepto en baños y vestieres. Las grabaciones se usan exclusivamente para la seguridad de personas, instalaciones y bienes.
La mayoría de las cámaras graban solo imagen. Únicamente las ubicadas en zonas de atención al cliente, como vitrinas y caja, captan también audio, con la finalidad de documentar la atención al público y las transacciones, y prevenir fraudes. No se capta audio en zonas de descanso, baños, vestieres ni oficinas de uso privado del personal, y el audio nunca se usa para monitorear conversaciones privadas. Los trabajadores son informados de la ubicación de estas cámaras.
Las grabaciones se conservan veinticinco (25) días calendario y luego se eliminan automáticamente, salvo que se requieran como prueba de un incidente o por orden de autoridad. Solo pueden acceder a ellas los propietarios y la administradora designada. En cada área vigilada hay un aviso visible. En las zonas con audio, el aviso dice expresamente «ZONA VIDEOVIGILADA CON GRABACIÓN DE AUDIO» (Anexo D).
Ley 1581 de 2012, art. 4; Guía de Protección de Datos Personales en Sistemas de Videovigilancia de la SIC.ALÓ comparte datos con los siguientes terceros que los tratan por su cuenta, en calidad de encargados. Cada uno está obligado por un contrato o por términos de protección de datos a usarlos solo para el servicio prestado y a mantener su confidencialidad:
Algunos de estos proveedores almacenan la información en servidores ubicados fuera de Colombia, principalmente en Estados Unidos. Al autorizar esta política, el titular acepta esa transmisión internacional, que se hará únicamente para las finalidades aquí descritas.
Ley 1581 de 2012, arts. 25 y 26; Decreto 1074 de 2015, art. 2.2.2.25.5.2.El código de pantalla del equipo se recibe solo para ejecutar el servicio técnico y no se registra en ningún sistema. Cualquier anotación física se destruye al terminar el servicio, y el técnico no puede usarlo para ningún otro fin. El incumplimiento de este protocolo constituye falta grave conforme al Reglamento Interno de Trabajo.
ALÓ aplica las siguientes medidas de seguridad:
Si ocurre un incidente que comprometa datos personales, ALÓ lo informará a la Superintendencia de Industria y Comercio y a los titulares afectados.
Ley 1581 de 2012, art. 17, lit. d) y n).El titular puede, en forma gratuita:
La solicitud se presenta por los canales del numeral 1 y debe incluir:
Consultas: se responden en máximo diez (10) días hábiles, prorrogables por cinco (5) días hábiles más, previo aviso al titular.
Reclamos: se responden en máximo quince (15) días hábiles, prorrogables por ocho (8) días hábiles más, previo aviso al titular. Si el reclamo está incompleto, ALÓ pedirá completarlo dentro de los cinco (5) días siguientes a su recibo; si transcurren dos (2) meses sin respuesta, se entenderá desistido. Mientras se tramita, el dato se marcará con la leyenda «reclamo en trámite».
Ley 1581 de 2012, arts. 14 y 15.ALÓ no vende productos directamente a menores de edad ni recolecta intencionalmente sus datos. Si excepcionalmente fuera necesario, solo lo hará con la autorización del representante legal del menor, respetando su interés superior.
Ley 1581 de 2012, art. 7; Decreto 1074 de 2015, art. 2.2.2.25.2.9.| Información | Término de conservación |
|---|---|
| Clientes y proveedores | Mientras dure la relación comercial y, después, durante el término de prescripción de las acciones que de ella se deriven. |
| Soportes contables y facturas | Diez (10) años (Código de Comercio, art. 60; Ley 962 de 2005, art. 28). |
| Empleados: historia laboral y soportes de aportes a seguridad social | De forma permanente, por cuanto pueden requerirse para el reconocimiento de derechos pensionales. |
| Empleados: demás documentos laborales | Durante la relación y tres (3) años más (Código Sustantivo del Trabajo, art. 488). |
| Candidatos no seleccionados | Seis (6) meses desde el cierre del proceso, para considerarlos en vacantes futuras. Luego se eliminan. |
| Grabaciones de videovigilancia | Veinticinco (25) días calendario, salvo que se requieran como prueba de un incidente. |
| Datos para publicidad | Hasta que el titular revoque la autorización. |
Esta política se publica en el enlace de Linktree de las redes sociales de ALÓ y en la cartelera de cada sede. Rige desde su publicación y reemplaza las versiones anteriores. Las bases de datos estarán vigentes mientras ALÓ desarrolle su objeto social. Los cambios se publicarán en los canales de ALÓ con al menos cinco (5) días hábiles de anticipación. Si un cambio afecta las finalidades del tratamiento, ALÓ solicitará una nueva autorización.
Formato para ventas en sede y créditos directos. En WhatsApp y redes sociales se usa el mensaje de aceptación del numeral 3.
Autorizo a ALÓ CENTRAL MÓVIL COL S.A.S., NIT 901693676-1, a tratar mis datos personales conforme a su Política de Tratamiento de Datos Personales, publicada en el Linktree de sus redes sociales y en la cartelera de sus sedes, para las finalidades allí descritas respecto de los clientes. Esto incluye la transmisión de mis datos a sus proveedores tecnológicos, que pueden almacenarlos fuera de Colombia.
Declaro que fui informado de mis derechos a conocer, actualizar, rectificar y suprimir mis datos, y a revocar esta autorización, a través del correo [email protected] o del WhatsApp 315 741 1080.
Autorizo a ALÓ CENTRAL MÓVIL COL S.A.S., NIT 901693676-1, a tratar mis datos personales conforme a su Política de Tratamiento de Datos Personales, para las finalidades allí descritas respecto de empleados y candidatos. Esto incluye la verificación de referencias y, cuando el cargo lo justifique, la consulta de antecedentes.
Fui informado de que ALÓ puede monitorear el uso de las herramientas y dispositivos corporativos que me sean asignados, conforme al Reglamento Interno de Trabajo, y de la ubicación de las cámaras que captan audio. Si soy candidato no seleccionado, mi hoja de vida se conservará seis (6) meses y luego se eliminará.
Autorización de datos sensibles (facultativa). Fui informado de que no estoy obligado a autorizar el tratamiento de datos sensibles y de que, si no lo autorizo, ALÓ me ofrecerá un medio alternativo de registro de asistencia. Con esa información, decido:
Autorizo a ALÓ CENTRAL MÓVIL COL S.A.S., NIT 901693676-1, a tratar mis datos personales, o los de la persona de contacto que represento, conforme a su Política de Tratamiento de Datos Personales, para la selección, contratación, pagos y cumplimiento de obligaciones contractuales y tributarias. Fui informado de mis derechos y de los canales para ejercerlos.
Aviso de privacidad (para mostrador, perfiles de redes sociales y mensaje de aceptación en WhatsApp)
Aviso de videovigilancia
Para las zonas con audio: